Pátek 22.listopad 2024

Poslední aktualizace 8.05.2019 04:34

Czech Dutch English German Polish
Jste zde: Stane se Podrobnosti - Keramická dílnička

Napsat e-mail Tisk

Keramická dílnička  

Název:
Keramická dílnička
Datum konání:
01.03.2013 15.00 h
Místo konání:
Středisko volného času Déčko - Náchod
Kategorie:
Oznámení

Popis

15.00 - 18.00 hodin KERAMICKÁ DÍLNIČKA - dílna pro všechny děti od 7 let, které si chtějí vyzkoušet práci s keramickou hlínou, modelování, otiskování a točení na kruhu, na keramiku lze přijít kdykoliv během dopoledne bez přihlášení, s sebou přezůvky a pracovní oděv, info na tel. 774 223 296 - Bc. Tereza Išová, cena: 30 Kč

Místo konání

Místo:
Středisko volného času Déčko -
Ulice:
Zámecká 243
Město:
Náchod

Popis

Posláním SVČ Déčko Náchod je motivovat, podporovat a vést děti, mládež a dospělé k rozvoji osobnosti a klíčových kompetencí, zejména k smysluplnému využívání volného času a to širokou nabídkou aktivit v bezpečném prostředí, s profesionálním týmem v nových trendech.

Středisko volného času je školským zařízením pro zájmové vzdělávání. Zajišťuje výchovné, vzdělávací, zájmové a tematické rekreační akce. Dále potom osvětovou činnost pro žáky, studenty a pedagogické pracovníky, popřípadě další osoby.

SVČ Déčko Náchod poskytuje zájmové vzdělávání, které se uskutečňuje formou pravidelných, příležitostných, spontánních, táborových a pobytových aktivit, osvětové i individuální práce.

SVČ Déčko Náchod provozuje činnost zejména v budově v Zámecké ulici 243, v pronajatých tělocvičnách, v Náchodském komunitním centru a na turistické základně Vižňov u Meziměstí.

Doporučujeme

Vedení ON Náchod a.s. se sešlo s primáři, diskutovali současný stav i budoucnost nemocnice

doktori

Ve čtvrtek 22. února se vedení nemocnice spolu se zástupci Zdravotnického holdingu a Královéhradeckého kraje sešlo s primáři oddělení na pravidelné poradě primářského sboru. Úvod několikahodinového jednání byl věnován tradičně prezentaci ekonomického a personálního stavu této největší krajské nemocnice. Probírala se nastavená úsporná opatření, mzdová politika, investiční plány i potřeba většího zapojení zaměstnanců do dění v nemocnici. Společným cílem bylo mj. oboustranně si předat aktuální informace a nastavit pravidla další komunikace a sdílení informací uvnitř společnosti... celý článek

 

Poslední komentáře