Sobota 23.listopad 2024

Poslední aktualizace 8.05.2019 04:34

Czech Dutch English German Polish
Jste zde: Místa Podrobnosti - Světlo v nás

Napsat e-mail Tisk

Světlo v nás  

Název:
Světlo v nás
Datum konání:
13.03.2013 17.30 h
Místo konání:
Kino Luník - Červený Kostelec
Kategorie:
Oznámení

Popis

VoSLI – volné sdružení lidských individualit – se schází každou lichou středu v 17.30 hod. v učebně č 1. budovy kina Luník.

Březnový program

Středa 13. 3. 17.30 hod. – Světlo v nás – 12 duch. sil člověka. Promlouvá sannjásin Santosha

Středa 27. 3. 17.30 hod. – Klubový večer (volné povídání na zvolené téma)

Místo konání

Místo:
Kino Luník -
Město:
Červený Kostelec

Popis

3D KINO LUNÍK Červený Kostelec se 26.června 2012 po digitalizaci a rekonstrukci interiéru znovuotevřelo široké veřejnosti. Do sálu kina

jak na stěny, tak i na strop byl namontován špičkový akustický obklad Ecophon, který vytváří ideální prostředí pro zvuk v kině. Akustické měření

prokázalo velmi dobré výsledky, tím se kino zařadilo na úroveň multikin.

Novinkou kina je promítání filmů ve 3D a od 12.listopadnu 2013 zbrusu nového formátu High Frame Rate 3D s prostorovým zvukem 7.1. Zároveň je možnost promítání z Bluray přehrávače, satelitu či počítače.

Díky přípojnému místu můžeme spustit prezentaci přímo ze sálu. Kompletní ovládání kina je rovněž ze sálu a to pomocí tabletu.

Novinkou je taktéž občerstvení po celou dobu promítání a free wifi po celém kině.

Kapacita sálu je 220 míst. Díky nové technologii se promítá i pro jednoho diváka.

kinolunik.cz

 kino lunik

img 5878

 (Fotografie - archív Kino Luník)

Doporučujeme

Vedení ON Náchod a.s. se sešlo s primáři, diskutovali současný stav i budoucnost nemocnice

doktori

Ve čtvrtek 22. února se vedení nemocnice spolu se zástupci Zdravotnického holdingu a Královéhradeckého kraje sešlo s primáři oddělení na pravidelné poradě primářského sboru. Úvod několikahodinového jednání byl věnován tradičně prezentaci ekonomického a personálního stavu této největší krajské nemocnice. Probírala se nastavená úsporná opatření, mzdová politika, investiční plány i potřeba většího zapojení zaměstnanců do dění v nemocnici. Společným cílem bylo mj. oboustranně si předat aktuální informace a nastavit pravidla další komunikace a sdílení informací uvnitř společnosti... celý článek

 

Poslední komentáře